淘宝客随着淘宝而发展起来的职业，淘宝客因其门槛较低，投入较少，而吸引了大批网民加入到这一行业。但是同时淘宝客良莠不齐，忠诚度比较低。不少淘宝客过着今天卖这家，明天卖那家的生活。如何管理这些淘宝客成为摆在众多商家面前的问题，管理淘宝客方法很多，这里介绍一种比较实用的方法就是

淘宝客qq群

淘宝客qq群管理六大法则

一、起准名字是经营QQ群的黄金开端

名字自我们出生就有了，代表着父亲母亲对我们的期望、寓意或者是一个昵称。名字是伴随着我们成长的重要标志，QQ群的名字也是如此，代表着QQ群的定位，为加入这个QQ群的成员提供一个参考标准。

QQ群根据大致方向来分类的话有两种：内部群和外部群，内部群是指已经有一定的群体，想通过一种在线的，实时的方式进行沟通而组建的网络社区。比如一些收费网站的VIP QQ群。外部群相对内部群来说，是公开的QQ群，是一些热心的网友建立的兴趣QQ群，技术QQ群，地区QQ群等。当然，这些兴趣QQ群也可以是内部群。

二、建立QQ群制度是基本法则

无规则不成方圆，QQ群就是一个网络社区，在现实的社区，我们受国家法律，社区管理处等规则的约束，现实的行为法则从小就开始遵守，我们不会觉得是一种约束。QQ群的网络社区则不同，它是因为QQ而产生的一种新社区。作为管理者，相当于现实社区的管理处，必须要对成员做一定的规则约束。

三、适当设置门槛是QQ群价值体现

物以稀为贵，免费的东西往往都是不被人珍惜的。设置群的验证和入群的门槛，似乎是长久经营QQ群的最有效方法之一。

假如QQ群是收费的(当然这个是要建立在你让成员愿意付费的基础之上)，那么这个QQ群的门槛是缴费。大家都是付了钱才能在里面，自然对群就有要求，想在里面获得应得的回报，不会轻易放弃这个群。

除了金钱，还给群设置上信息验证的门槛，这样也许更能扑捉到真诚的成员，真正需要加入群的成员。如果你的群是开放类型的话，那得另当别论。

四、不停止地提名和罢免成员QQ群管理资格

群管理员的资格最理想的方式是公开竞选，而且群管理员最好在成员到达一定的时候才有增加的意义(创始和核心管理员当然除外)。

另外，群管理员的职责需要非常明确，而且他的职责理当出现在群的法则当中。管理员自己遵守群法则是基本，运用群法则去管理成员更加重要。

五、不停止地新增成员和请成员出QQ群

流通的血液为身体带来能量，QQ群的部分能量也会建立在流动的成员之上。在建立QQ群的初期，建议让自己的好友进群充基础人数，到群达到一定人数之后，他们自然需要功成身退。如果群需要大量成员的话，就充分运用已经在群中的成员发挥他们本身的资源，到其他群去发信息，如果遇上有充足资源的群友，一下子能帮你填上几十个成员。

我们自己在加群，也在建立群让别人来加入。我们自己都会定期处理多余的群，比如哪些群已经不感兴趣了，会自动退出。这个工作我们在管理群的时候也是值得不断去操作的。但是请人出群是很不礼貌的，要让每位成员都认识到为什么被请出去了才是至关重要。

这个请出群的动作建议写到群法则当中，如果触犯了某条或者某几条的话，管理员有权将你请出QQ群，更加人性化点的处理就是，如果成员只是长期不发言的话，你可以在法则上补充，如果他喜欢的话可以再次申请加入QQ群，这样一来就尽量少触犯成员了，毕竟再见也要是朋友。

六、保持QQ群的活跃生命力

相信保持QQ群生命力是大家都想的，也是一个难题。QQ群的生命力相当于它存在的意义，所以我们要保持的是QQ群的活跃生命力，有一个方法是非常容易做到的。那就是举行见面会，QQ群是一个网络社区，大家没有见过面，都会有一种距离隔膜。一旦大家见面了，这种隔膜就会消除，在QQ上交谈和见面交谈没有什么两样的，自然而然，这份关系会为QQ群献上活跃的生命力。

除了见面活动，定时在QQ群举办一些网络活动也是有效的，根据性质不同的QQ群，可以举办网络培训，网络团购，分享话题等活动，促进大家的参与度和积极性。