如今随着智能手机的普及，移动互联网上充满着巨大的商机。而小程序就是其中的代表之一，如今的小程序发展得可谓是如火如荼，背靠几亿微信用户能带来巨大的流量，所以小程序自开发以来一直饱受商家企业的青睐，也要部分教培机构开发了小程序，那么有人就问了，教培机构开发教育小程序能带来多少价值呢下面就带着疑问随小编来看看吧。

微信小程序一经诞生，就在移动互联网掀起了一股热潮，针对各个领域的小程序被不断的开发。教育+小程序的概念，也是那个时候提出的。小程序的特性是什么就是即用即走，不需要下载、安装、注册。很多人就发现了这里面潜藏着巨大的商机。很多的年轻人，纷纷进入小程序领域，诞生了很多小程序领域的初创公司。

在初期，小程序的应用主要是小游戏和微商城。比如，风靡一时的跳一跳小游戏，就是在那个时候诞生。初期小程序的另一大应用就是微信商城。比如，有赞、微盟也是在那个时候诞生的。其实，在移动互联网初期，在APP上就诞生了很多商城。但是，很不幸的事，绝大部分的APP商城都已经死掉了。

APP网上商城的最大痛点就是获客难。还有淘宝、京东等超级商城APP珠玉在前，企业自己开发的商城根本推广不起来，还需要耗费巨大的成本。而小程序的诞生，正好解决了APP的传播获客壁垒。这也给各大企业开发独属于自己的商城系统提供了契机。

因此，早期的小程序主要都是商城版的。早期所谓的教育小程序也几乎都是在商城版的模板上改的。很多机构在用过之后，发现商城版的小程序，并不能完全的契合到教育场景。在实际教学、服务中，很多功能都不能实现，仅仅只有简单的营销功能。

此后，小程序企业才逐渐开发出了专门针对教育行业的教育专版小程序。这些教育专版小程序，解决的也是教育培训机构在实际运营过程中的实际问题。

1、帮助解决获客成本高的问题

随着国家逐渐步入小康社会，思想的转变，越来越多的家庭愿意将更多的钱投入到孩子的教育中。教育行业从业者普遍认为，现在已经进入到了教培行业发展的“黄金期”。经过一段时间的野蛮生长，目前我国教育培训机构已经高达40万所。

在一二线城市，同一个片区可能有多家教育培训机构，同质化竞争相当严重，获客成本逐年升高。在以前，传统的地推、发传单、打广告等模式，已经不能够满足教育培训机构的招生要求。但是，机构又不能不招生，没有生源的机构，最终结果就只有死亡。

机构想要发展，就必须寻找新的获客模式。随着移动互联网的飞速发展，不少机构瞄准了线上获客渠道。而作为拥有10亿+用户的微信，显然成为了线上获客的主战场。

线上获客要怎么做并不是聊聊微信这么简单。聊微信，其实还是传统获客模式的范畴。互联网营销的精髓就是裂变获客。裂变获客，就是通过熟人与熟人之间的传播，迅速的将产品(课程)传递给目标精准客户。比如，拼多多的砍价活动，就是裂变获客的经典案例。

想要裂变获客，就需要有一个承载信息传播的媒介。在移动互联网，作为媒介的有APP、H5网页和小程序。作为绝大多数的中小型教育培训机构来说，APP肯定是不可取的，根本连推广都推广不起来。而H5页面的在移动互联网的体验感并不好，数据也不安全。

因此，在微信端获客最好的媒介只能是小程序。它不需要下载、注册、安装，没有传播壁垒。他还有堪比原生APP的用户体验度。

再就是裂变获客的成本，相比于传统的获客模式，要低许多许多。一场成本不高的活动，通过裂变传播就能获取海量的有效线索。在有的领域，裂变获客的成本甚至不足1毛钱，新客下单成本不足5元。当然，在教培行业不可能获客如此低的成本，但是相对于传统的获客模式，显然要低许多。

2、帮助解决机构校区运营管理的难题

管理难题是每个机构校区都会遇到的问题。校区管理不像常规的企业管理。不仅需要管理学员，还要管理老师和机构的其他工作人员，比企业管理要复杂许多。

在校区成立初期，由于老师和学员的数量都较少，管理起来比较方便，并不需要借助工具。但是当机构达到一定的规模，再通过手动管理，就比较困难了。

比如，学员的上课考勤问题。在早期学员不多的时候，可以通过手动考勤，但是当学员人数较多的时候，手动考勤就很容易出错。同样的，还有老师的排课问题。早期学员不多，手动排课甚至比通过工具排课还轻松。但是当学员多了以后，老师的课程也多，再通过手动排课就很累。除此之外，排课还关系着老师的薪资问题。老师上课多，薪资结算也比较繁杂，手动计算很容易出错。一旦出错，对老师和机构都有可能产生不好的影响。再比如，优秀老师的评选问题。怎么评选用什么标准来评选这些都需要借助工具来实现。

3、帮助解决老学员维系难的问题

学校有了生源，对学员的维系也是一个难题。随着国家对教培机构管控越来越严格。没有教师资格证的老师，全部被迫下岗。现如今，教培行业的现状就是老师招聘比招生还难。在2018年，教培机构大整顿之后，一度引发教师资格证报考热。当年教师资格证的报考人数猛增。

机构招不到老师，对老学员的维系就成了难题。老学员维系不好，完课率不高，续班率低。而续班对于培训机构却至关重要。续班的成本也要远低于新招的成本。很多机构发展到一定的规模，却迟迟不能突破瓶颈的主要原因就是续班率低。想要提高机构的续班率，就必须提高教学和服务。

没有老师，对老学员的维系也就无从谈起。因此，就有人想到了通过工具来帮助老师维系学员。将小程序做成一个轻量级的学习系统，并运用到实际的教学和服务中。比如，有的机构将课后作业放到小程序上，学员通过小程序做作业，然后老师可以在小程序上及时点评，同时学员也可以将老师的点评分享在朋友圈，实现机构品牌和口碑的传播。

其实，小程序对于老学员维系的作用，远不止布置课后作业这么简单。它还可以实现线下录播课学习、任务制学习、每日一练、英语口语练习、背单词、阅读打卡等多种功能。通过学员在小程序上与机构的互动，提高与机构之间的黏性，从而提高机构的续班率。

以上就是小编介绍的内容了，相信大家看完也会有所了解，所以说教培机构开发小程序是很有用的，能带来的价值也是无法估量的。