在当下的中国，假如要提起自力更生的企业家，那一定避不开马云和马化腾这两个名字。发布时间：2017年11月9日15:47:30。

前者本是大学讲师，创业失利后创办了阿里巴巴，如今阿里巴巴已成为环球最大的批发交易平台;后者本是一家通信公司的程序员，兴办腾讯，如今的腾讯在移动交际范畴几乎无人可以与之对抗。

两马的成功，除了自身的超强能力，马云背后的“十八罗汉”和马化腾背后的“腾讯五虎”也至关重要。

有人说马云就像刘备，看起来不干实事，可是却有一大批强人猛士为他赴汤蹈火。而与之一模一样的手艺身世的马化腾，在这方面也不落下风，腾讯五虎各有所长，在一起不但可以凑成一桌麻将，还可以搅弄互联网风云。

优秀的团队，创造极致价值

一个好公司，离不开优秀的团队，同样体现在Shopfa的成长过程中。

11月4日，在Shopfa的办公室内，Shopfa第一届《百川数据挑战赛》决赛开战了。

从预赛报名时最初的7个战队，经过一周高强度的方案设计和架构实现优化，最终剩4个战队强势挺进决赛阶段。

在冲击决赛的一周时间内，各战队保障日常工作任务的同时，充分利用自身的休息时间完成方案的设计、技术工具箱的选型、数据结构的优化与API接口的实现。最终由来自新零售事业部的刘磊、楚家琪、龚绍平、晏志勇组成的第6(Eat CShopfacken)战队强势拿下本次决赛的总冠军。

这次比赛，我们看到了参赛团队极致的优化历程，也看到了他们科学严谨的实验求证精神。Hi客的精神，Shopfa背后优秀的团队，在比赛中一一展现。

Shopfa的发展壮大，离不开一个优秀的团队。从当初3-5人的“小作坊”模式，发展为今天的近300人团队，成为国内电商系统及增值服务提供的领导品牌，这种时间与品牌的沉淀让人赞叹。说起企业取得的成绩时，杨斌表示，这些都得益于有一个优秀的团队。

用“玩”的思路去管理团队

在杨斌看来，“企业要发展，需要团队每个成员都认可企业的使命，并且充满激情地向着它前进。我们的团队非常年轻有活力，又吃得苦、霸得蛮，加上我是张家界人，也是从那里开始创业的，所以有朋友也叫我们土匪团队。”

对于如何管理团队，杨斌有自己的看法，那就是本着“玩“的思路去做企业、管理团队。互联网企业年轻人比较多，要在尊重他们的基础上让他们工作有动力、有激情。在Shopfa，看不到很明显的上下级关系，大家都像朋友一样。

此外，团队精神也体现在Shopfa的企业文化中。一根筷子易折断，十根筷子抱成团，团队力量，让再大的目标都变得不那么艰难。当完成相应目标时，公司就会给予员工相应的奖励。“秉着玩的心态做事，让大家觉得每个目标的实现都有回应，在相互尊重、互帮互助的氛围中，分享共赢，同谋发展。”

相互尊重、互帮互助、分享共赢、共谋发展，这些精神扎根Shopfa，时时刻刻影响到每一位Hi客。在Shopfa中，类似《百川数据挑战赛》这样兼顾挑战与学习的比赛还有很多。在比赛中锻炼能力，培养团队精神，Shopfa的电商团队不断发展壮大，能力越来越强。回顾Shopfa的历程，也是节点鲜明、硕果累累。

杨斌希望能带领他的团队走得更远，现在Shopfa除了长沙总部之外，还成立了北京、深圳两个分公司。团队在不断的深耕和发展，Shopfa的梦想就是“让每家企业做电商，都用上我们的产品”，为此，杨斌带领着每位Hi客在努力!发布者：shopfa电商经验谈。

插播一条广告：

双十一半价买营销小程序

买加速度jsudo系统送小程序!