服装店想生意蒸蒸日上，会做销售的导购员很重要，那么服装店导购员应该怎么做好服装店的业绩呢下面小编为大家解答。

服装店导购员怎么做好业绩

1、主动招揽顾客

作为一个服装导购员，一定要积极主动，在有顾客走近时就主动的打招呼，让顾客进店看一看。

你要想，如果你不主动招揽顾客，那些并没有明确购买目的的顾客凭什么走进你的店内。

2、不要过于热情

当然招揽顾客，也要避免过于热情，因为你的喋喋不休会给顾客造成了一种无形的压力，让他们想立刻逃离，因此，导购员要记得给顾客留有一定的选择余地和个人空间，切忌过于热情。

3、创造和顾客单独谈话的环境

我们都知道，在一个安静且优美的环境下，我们的心情会比较放松，也更愿意跟人交心，因此导购员一定要懂得创造一个和顾客单独谈话的环境，让顾客心情放松下来，说出自己想要购买的衣服类型、风格等，这样才有利于你更好的帮顾客推荐合适的款式，从而提高衣服成交率。

4、倾听顾客说话

当然，服装导购员不能只是向顾客陈述服装的特点，还要倾听顾客的需求和意见，再给顾客推荐他们需要的衣服款式，如果遇到顾客需要的款式你店里没有时，千万不要直接说没有，而是要主动介绍类似的款式来替代，这样才能提高衣服的成交率。

5、引导顾客试衣，并赞美他们

如果顾客对你推荐的衣服不怎么满意，这时候不要再多说，而是建议顾客去试一试，然后再根据试穿的效果来引导顾客。当顾客试好衣服出来时，导购员可以在一旁适当的进行赞美，当然这个赞美也是有一定技巧的，你要善于发现顾客的身材优势，再进行针对性的夸奖，而不是一味的说漂亮好看，顾客自己也是有眼睛的，只有恰到好处的赞美，才会让对方感受到你的真诚。

6、留有一定的余地

顾客试好衣服了，但是还是有些犹豫不决，这时候导购员千万不要催促，非要顾客一下子作出购买决定，而是要循序渐进的向顾客提出一些问题，对交易的各个部分作出针对性的分析，并给顾客留下一定的思考时间，然后再鼓动顾客作出购买的决定，切忌不要催促。

云导购赋能，加倍提升导购员业绩

新零售的发展年代，服装店可以借用新零售系统技术，给导购员提供更多的发展空间，从而赋能导购员更多提升业绩的机会，使业绩翻倍提升。比如借助加速度jsudo门店导购系统中的智慧导购工具的运营，推动导购全员升级，最终实现全导购的智慧升级。

通过智慧升级，童装店导购员的带货过程完成了一次全新升级，整个带货节奏分成了三个部分:

前期私域蓄水，老顾客的信任度高，邀约后参与的程度也会高;

期间查漏补缺，在后台查找有购物意向但还未购买的客户，告知顾客线上抢购更划算，提供更为便捷和有利的购物方式;

最后二次宣导，通过社群和粉丝群里的互动，提醒顾客提前购买1元劵加入购物车，到点语音提醒刺激下单。

通过这样的方式，比起传统的导购员销售方式，导购员可以更加确保顾客对活动清晰了解，增加客群覆盖面，导购员对于顾客留存有了更多跟进，品牌门店导购可以通过面对面、分享、支付的方式建立起和顾客的关系，并对顾客进行分组，查看顾客行为轨迹，从而实现更精准的客户服务，留住更多新老顾客!了解更多云导购，可以注册获取免费体验机会!

以上就是这篇服装店导购员怎么做好业绩的内容，当然导购员拥有专业的职业技能很重要，但是前提要拥有自己的行为形象，拥有良好的精神状态，为顾客提供微笑服务，这样才能让顾客对服装店感到有信赖!